Onze cultuur
Je komt bij ons te werken in een cultuur met verschillende nationaliteiten. Dit zorgt voor dynamiek en een open werkomgeving waarin je dagelijks in contact staat met collega’s en gasten uit verschillende delen van de wereld. Onze gasten komen voornamelijk uit Nederland en voor een deel uit Amerika. De voertaal binnen onze organisatie is grotendeels Nederlands, aangevuld met Engels. Veel collega’s spreken daarnaast ook Papiamentu en Spaans, wat de samenwerking en communicatie verrijkt.
Wat onze cultuur kenmerkt, is de manier waarop we met elkaar omgaan. We werken met korte lijnen en direct contact, waardoor je snel kunt schakelen en altijd weet waar je aan toe bent. We vinden het belangrijk dat iedereen zich vrij voelt om vragen te stellen, ideeën te delen en verantwoordelijkheid te nemen binnen zijn of haar rol. Dit zorgt voor een open en betrokken werksfeer waarin vertrouwen centraal staat.
Binnen ons team krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen. We kijken niet alleen naar je functie, maar ook naar jouw ambities en groeimogelijkheden. We denken actief met je mee over je carrière en opleiding en stimuleren je om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. Zo bouw je niet alleen aan je werkervaring, maar ook aan je persoonlijke groei.
TEAMWORK, INNOVATIE, ONDERNEMEN EN GASTVRIJHEID
Deze kernwaarden vormen de basis van onze cultuur en zijn onlosmakelijk verbonden met het Van der Valk DNA. Teamwork betekent voor ons dat we elkaar ondersteunen en samenwerken over afdelingen heen. Iedereen draagt bij aan het eindresultaat en we weten dat we samen sterker staan dan alleen.
Innovatie en ondernemerschap zie je terug in de manier waarop we continu verbeteren. We staan open voor nieuwe ideeën en kijken kritisch naar hoe processen beter, slimmer of efficiënter kunnen. Medewerkers krijgen de ruimte om initiatief te nemen en actief bij te dragen aan deze verbeteringen.
Gastvrijheid is de rode draad in alles wat we doen. Niet alleen richting onze gasten, maar ook richting elkaar. We vinden het belangrijk dat medewerkers zich gewaardeerd voelen en met plezier naar hun werk gaan. Een goede werksfeer en onderlinge betrokkenheid spelen daarin een grote rol.
Onze missie is om elke dag de ultieme gastbeleving te creëren. Onze visie is dat we dit doen als familiebedrijf, waarbij we samen werken aan een omgeving waarin zowel gasten als medewerkers zich prettig voelen en met een goed gevoel de dag afsluiten.
klik hier voor de vacatures
Eloïse van der valk
“Welcome to the family. Dat is het gevoel dat we je willen meegeven vanaf het moment dat je bij Plaza Resort Bonaire binnenstapt. We nemen de tijd om je te leren kennen en zorgen dat je je snel op je plek voelt binnen het team.
Voor mij zit dat familiegevoel in de manier waarop we met elkaar omgaan. We hebben aandacht voor elkaar, kennen elkaars kwaliteiten en ondersteunen elkaar waar nodig. Dat zie je elke dag terug op de werkvloer.
Je krijgt hier de ruimte om jezelf te zijn en je verder te ontwikkelen. We kijken naar jouw talenten en hoe je die kunt inzetten en laten groeien binnen het resort.
Ik kijk ernaar uit om je te verwelkomen.”
