Onze cultuur
Bij ons werk je in een omgeving met verschillende nationaliteiten. Dat zorgt voor dynamiek, nieuwe perspectieven en dagelijks contact met collega's en gasten uit verschillende delen van de wereld. Onze gasten komen voornamelijk uit Nederland en Amerika. Binnen onze organisatie spreken we Nederlands, Engels, Papiamentu en Spaans. Deze talen vormen samen een belangrijk onderdeel van onze diverse en internationale werkomgeving en een paar woorden Papiamentu, zoals Bon dia, Bon tardi of Bon nochi, worden op het eiland altijd gewaardeerd. Onze cultuur wordt vooral bepaald door de manier waarop we samenwerken.
Als familiebedrijf vinden wij betrokkenheid, vertrouwen en persoonlijke aandacht belangrijk. We werken met korte lijnen en direct contact, zodat je snel kunt schakelen en weet waar je aan toe bent. We vinden het belangrijk dat medewerkers zich vrij voelen om vragen te stellen en eigenaarschap te tonen binnen hun rol. Binnen ons team krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen. We kijken niet alleen naar je functie, maar ook naar wie je bent, wat je kunt en waar je naartoe wilt groeien. We denken mee over je carrière, opleiding en ontwikkeling, zodat je niet alleen werkervaring opdoet, maar ook persoonlijk blijft groeien binnen een gastvrije en betrokken werkomgeving.
oNS dna: GASTVRIJHEID, TEAMWORK, INNOVATIE EN DUURZAAM ONDERNEMEN
DOns DNA is zichtbaar in alles wat we doen. Als onderdeel van de Van der Valk familie geloven wij dat succes begint bij mensen die samenwerken, eigenaarschap tonen en trots zijn op wat zij doen. Vier kernwaarden vormen daarbij de basis van onze organisatie: gastvrijheid, teamwork, innovatie en duurzaam ondernemen.
Gastvrijheid is de rode draad in alles wat we doen. Niet alleen richting onze gasten, maar ook richting elkaar. Welcome to the Family staat voor het gevoel dat wij willen creëren: een omgeving waarin medewerkers zich vanaf dag één welkom, gewaardeerd en betrokken voelen, en waar gasten een warme, persoonlijke en oprechte ervaring beleven.
Die gastvrijheid kunnen we alleen waarmaken met sterk teamwork. We helpen elkaar en delen verantwoordelijkheid en werken samen aan één doel: een onvergetelijke gastbeleving. Iedereen levert hieraan een waardevolle bijdrage. We zijn loyaal aan elkaar, communiceren met respect en geloven dat ons succes ontstaat wanneer we als één team samenwerken.
Daarnaast kijken we continu vooruit. Innovatie betekent voor ons dat we kansen zien, initiatief tonen en blijven verbeteren. We denken in oplossingen, omarmen nieuwe ideeën en zoeken voortdurend naar manieren om onze dienstverlening, processen en gastbeleving naar een hoger niveau te tillen.
Als resort op Bonaire voelen we ons nauw verbonden met onze omgeving. Duurzaam ondernemen betekent dat we bewuste keuzes maken voor mens, natuur en toekomst. We streven naar een balans tussen comfort, kwaliteit en respect voor het eiland, zodat ook toekomstige generaties kunnen blijven genieten van alles wat Bonaire te bieden heeft.
Als familiebedrijf bouwen we aan duurzame relaties met onze gasten, medewerkers en partners. Samen creëren we bijzondere ervaringen, mooie herinneringen en een plek waar mensen graag terugkomen.
Bon Bini na Plaza Resort, Welcome to the Family.
klik hier voor de vacatures
Eloïse van der valk
“Welcome to the family. Dat is het gevoel dat we je willen meegeven vanaf het moment dat je bij Plaza Resort Bonaire binnenstapt. We nemen de tijd om je te leren kennen en zorgen dat je je snel op je plek voelt binnen het team.
Voor mij zit dat familiegevoel in de manier waarop we met elkaar omgaan. We hebben aandacht voor elkaar, kennen elkaars kwaliteiten en ondersteunen elkaar waar nodig. Dat zie je elke dag terug op de werkvloer.
Je krijgt hier de ruimte om jezelf te zijn en je verder te ontwikkelen. We kijken naar jouw talenten en hoe je die kunt inzetten en laten groeien binnen het resort.
Ik kijk ernaar uit om je te verwelkomen.”
